Nuestras Políticas

Nuestra Política de Calidad como DORCE Prefabricada;

  • Aumentar la satisfacción del cliente priorizando la confianza y estabilidad con la estrategia de “Agregar Valor al Cliente”
  • Ofrecer productos y servicios adoptando estándares internacionales de alta calidad al precio óptimo a la fecha prevista.
  • Asegurar la mejoramiento continua con el enfoque basado en el riesgo.
  • Aumentar la productividad y eficiencia alentando el enfoque del proceso y la gestión ágil.
  • Asegurar el desarrollo de nuestra Empresa con los principios de inovación y la creación del valor para mantener nuestra calidad de nível superior constantemente buscando tecnologías futuras.
  • Ofrecer soluciones de acuerdo con el precio y las expectativas de calidad de los clientes fabricando a óptimo precio con el servicio de equipo interno de diseño y el uso eficiente de los recursos.
  • Hacer diferencia en sectores similares mejorando constantemente la infraestructura tecnológica.
  • Infundir liderazgo y participación en nuestros empleados con el enfoque de gobernanza basado en estrategias.
  • Mejorar el desarrollo profesional de nuestros empleados para trabajar con el personal capacitado.
  • Ser una organización favorable a la sociedad y ecológica, la cual mira hacia el futuro con la confianza y optimismo, siendo orgullosa de sus empleados.

Nuestra política de recursos humanos es ser una empresa que mantiene su posición pionera y capacidad en el sector de la estructura de acero prefabricada y construcción aumentando su capacidad a nivel óptimo, que valora a las personas, que es abierta para cambio e innovación, que utiliza sus recursos efectivamente como una empresa de clase mundial, que prioriza un ambiente de trabajo saludable, segura y ecológica, que utiliza recursos humanos de una manera necesitada, deseada y esperada para llegar a ser una empresa centrada en las personas que constantemente desarrolla tecnología de acuerdo con los estándares mundiales de alta calidad, que saca fuerza de la creatividad y del dinamismo de sus empleados.

Nuestra Visión de Recursos Humanos

Seguir prácticas de recursos humanos, integrar aplicaciones que proporcionan valor, e implementar enfoques de la gestión de recursos humanos necesitados para asignar una estructura corporativa que puede ofrecer un equilibrio mejor entre el trabajo y la vida a las personas como requerido por su filosofía de servicio interno con una estructura práctica, innovadora y dinámica en el nivel sostenible, de acuerdo con el fin de retener personas, cubrir necesidades de recursos humanos y crear una organización (estructura corporativa) que permite mirar al futuro con confianza.

Los Principios Fundamentales de Nuestra Política de Recursos Humanos;

  • Empleamos en el marco de igualdad de oportunidades dando gran importancia a la satisfacción de nuestros empleados, sin discriminación por motivos de religión, lenguaje, raza, color, edad y género.
  • Adoptamos a la estructura de ambiente institucional criando directores con el sentido de responsabilidad quien acepta objetivos corporativos como el suyo propio, continua en su camino sin vacilar tomando iniciativas hacia los objetivos y acepta las consecuencias de sus decisiones.
  • Apoyamos dinamismo e innovación. Respetamos a los talentos jóvenes quien aspiran a mejora continua defendiendo sus ideas valientemente.
  • Nos comprometemos a crear un ambiente laboral saludable, seguro y ergonómico en términos de salud y seguridad laboral de las personas.
  • Luchamos para suprimir fuentes del estrés que reduce la satisfacción laboral, motivación y el compromiso organizacional.
  • Valoramos la educación y desarrollo institucional.
  • Ofrecemos oportunidades de practices para los alumnos universitarios y oportunidad de trabajar con nosotros para los elegidos.
  • Aspiramos a proporcionar un ambiente de comunicación interna que sea abierta y transparente.
  • Protegemos los derechos personales y trabajamos para mejorar las condiciones actuales.
  • Nos esforzamos para satisfacer las expectativas de nuestros empleados.
  • Preferimos expresar el valor que damos a nuestros empleados en los momentos de crisis con el sacrificio que nos manifestamos.

DORCE engages to continue performing the followings – DORCE ejecuta sus actividades de producción con la máxima calidad. En este contexto, la protección sin excepciones del Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el trabajo y la mejora continua de las condiciones de trabajo son sus principales objetivos. DORCE se compromete a seguir realizando lo siguiente:

  • Proporcionar la mejora continua de los resultados en términos de salud, seguridad y medio ambiente;
  • Cumplir con los requisitos legales y otros (Cliente, Dorce, Contenido Local…etc.) sobre la Salud, Seguridad y Medio Ambiente;
  • Tomar precauciones para minimizar todos los riesgos de efectos sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente;
  • Minimizar o eliminar los residuos utilizando eficazmente las fuentes naturales y aplicando nuevas opciones tecnológicas para prevenir la contaminación;
  • Implementar tecnologías que mejoren nuestro rendimiento en materia de salud, seguridad y medio ambiente en nuestras inversiones en principios de ingeniería; con el objetivo de un desarrollo sostenible;
  • Impartir formación para garantizar que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades individuales en materia de salud, seguridad y medio ambiente;
  • Proporcionar las aplicaciones necesarias para minimizar los efectos medioambientales y los riesgos para la salud y la seguridad durante la ejecución del proyecto;
  • Participación de todos los empleados en los asuntos que afectan a la salud, la seguridad y el medio ambiente;
  • Revisar periódicamente la Política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para garantizar el cumplimiento de las condiciones vigentes;

•             Con el fin de proteger y ayudar a renovar los recursos limitados de la Tierra, como Dorce, animamos a nuestros clientes, proveedores, subcontratistas y recicladores de nuestros productos a adoptar los mismos principios medioambientales para reducir, reutilizar y reciclar tantos materiales como sea posible

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LA COMPAÑÍA

Nuestra empresa tiene un objetivo de proporcionar confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los departamentos relacionados con la importación, la exportación, el tránsito, el despacho de aduana, las actividades de transacciones de comercio exterior dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información de la Compañía que fue establecido y continúa sus actividades de acuerdo con los requisitos estándares de ISO 27001: 2013.

Para este propósito, nuestra empresa:

  • Garantiza el cumplimiento de las obligaciones contractuales relativas a todas las obligaciones de seguridad de la información relativas a la seguridad de todos los requisitos legales y comerciales.
  • Formar y asegurar la continuidad del enfoque de gestión de riesgos de la seguridad de la información para eliminar o disminuir los riesgos definidos en los activos de información a un nivel aceptable.
  • Formar y asegurar la continuidad de los sistemas y planes de continuidad del trabajo para asegurar la continuidad de las operaciones comerciales con una interrupción mínima.
  • Organiza actividades regulares de educación y capacitación para aumentar la conciencia sobre la seguridad de la información.
  • Mejora continuamente el SGSI de la empresa mediante la identificación de objetivos de control de la seguridad de la información con auditorías y revisiones periódicas.

Garantiza la adopción de medidas apropiadas y la aplicación de las sanciones necesarias para gestionar y prevenir la repetición de las violaciones de la seguridad de la información.